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用担当扛起国企责任
时间:2018-06-07 15:49:49 点击:
 

北京新机场开航运营日益临近,安保公司在做好首都机场安全服务保障工作的同时,不忘肩上担负的责任,根据新机场建设需要,紧锣密鼓地开展新机场筹备运营工作,用担当扛起国企责任。

3月27日,结合新机场拆迁人口涉及面广、应届毕业生较多,给当地政府造成就业安置压力的特殊情况,安保公司联合大兴区机场办和人保局,在大兴区举办了专场安保招聘会,主要面向新机场周边地区招聘安检岗位员工、飞机监护岗位员工和通道控制岗位员工。

安保公司根据当地特殊情况,将此次用工招聘条件放宽至30周岁以下。调整放宽用工招聘条件,旨在帮助当地政府减轻就业安置压力。

根据当地报名人员学历不高、专业技能不足等特点,安保公司为了当地群众提供更多就业机会,详细制定了用工招聘方案。不仅在用工年龄条件方面做了放宽,而且在用工性质等方面也进行了调整,报名参加用工招聘的人员可以根据自身条件选择安检岗位和非安检岗位就业。
 

群众在得到招聘信息后,报名踊跃,报名人数达到了1300人。

目前,安保公司首批面向大兴区礼贤镇、榆垡镇就业招聘工作基本结束。

5月23日,首批安检员培训班在榆垡镇职业技能实训分基地正式开班,来自大兴区的88名学员将接受为期三个月的专业技能培训。参加培训的学员在取得合格证后将成为北京新机场安检员。

要解决新机场周边地区群众就业问题,就要在技能培训方面科学谋划。

为此,安保公司在开展就业培训方面,详细制定了培训方案,根据安保工作岗位性质,分别有针对性地实施安检知识、岗位技能、职业道德以及服务礼仪培训,并指派培训师全程负责业务技能培训和指导。

创新用工机制既是推进新机场运营筹备工作的一项具体举措,也是服务地方发展的一个直接表述。

安保公司结合当地群众实际情况以及单位自身用工情况,通过采取“定向招聘+定向培训+定向就业”用工形式,在大兴区率先开展机场安保用工招聘,让更多的年轻人拥有了到机场就业的机会。

下一步,安保公司还将根据新机场运营筹备计划,面向大兴区七个镇域搭建就业、培训平台,满足当地群众就业需求,主动服务地方发展。

安保公司为当地搭建的就业和培训平台,既帮助当地政府减轻了群众就业安置压力,也精准高效地为当地群众提供了就业机会,得到了大兴区政府的支持和群众的认可。

在推进新机场运营筹备中,安保公司通过与大兴区机场办深度合作,在推进筹备新机场建设、促进新机场建设地区劳动就业等多个领域,实行无缝对接,真正实现了“一加一大于二”的效果。

履行国企责任,就要干在实处。

事实上,解决群众就业问题只是安保公司推进新机场建设、服务地方发展的一个缩影。为了确保新机场如期顺利投入运营,安保公司在北京新机场运营筹备中做了大量工作。

——20159月,安保公司成立了由总经理李万明牵头的新机场运营筹备领导小组,并设置新机场运营筹备办公室。

——20166月,北京新机场运营筹备工作委员会审议确定安保公司以分公司形式作为新机场安保机构,全程参与新机场筹备建设。

——201711月,安保公司关于新机场运营筹备方案通过北京新机场运营筹备工作委员会审议。

——2018年,一场史无前例、声势浩大的攻坚战正在全方位展开……

锣鼓阵阵,号角声声,厉兵秣马,如火如荼!

主动服务新机场地区发展、深化与地方政府沟通交流、科学规划安保业务流程、精心设计安检通道布局、建设安保体系制度、研发安保设施设备等一大批重点项目正在为北京新机场建设插上腾飞之翼……

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